预发绩效应该根据公司预发绩效的管理制度执行。如果公司有约定预发绩效收回的情况,可以根据实际进行春随期参持收回管理。如果公司没有相关的制度,应该和当事人讲明情况案保矛按措下余响所和收回原因,获得认可图配面拿米象状给和理解,让当事人交回预发绩效排丝侵关。预发绩效代扣代缴的个人所得税款是无法收回的,公司应承具受火担这部分税费损失。如果尚未申报,那可以取消相关的申报数据,避免税费损失。
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